02労務・人事の基本– category –

通常の給与計算では、月給制の正社員は昇給がない限り基本給が同じなので計算しやすいです。 でも、長期間の病気やケガの療養等で、有給休暇を使わないお休みが続いた場合、どのように給与計算をすればよいのでしょうか？ では、実際に正社員が欠勤した場...