02労務・人事の基本– category –

扶養内で雇用保険へ加入するための労働条件を、会社規模の違いも含めてわかりやすく整理するね！ 2026年10月時点の制度に基づいて解説！ 最初に結論 従業員50人以下の会社で、原則として「週20時間以上」「年収130万円未満」「正社員の4分の3未満」などの...

通常の給与計算では、月給制の正社員は昇給がない限り基本給が同じなので計算しやすいです。 でも、長期間の病気やケガの療養等で、有給休暇を使わないお休みが続いた場合、どのように給与計算をすればよいのでしょうか？ では、実際に正社員が欠勤した場...